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案例评论:一些最近法院裁决的总结

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签证官必须给予财务文件的重量:在最近的Jianmin他诉加拿大(公民身份部长)&移民),申请人,中华人民共和国公民申请永久居民签证“investor”类别,已被要求将他的选择采访一系列文件,包括审计的财务报表和前几年三年的相应利润税务评估。

申请人将所要求的文件带到面试中,但签证官员就申请人未能建立其业务参与或业务履行的理由拒绝了他的申请。

在赞成申请人的裁决时,法官认为,签证官员的决心不对申请人制定的财务报表进行任何重量是法律错误。显然,签证官员为唯一的原因折扣了财务报表,以至于他们已被一名会计师审计的唯一原因,他们不属于六人之一“major”签证官员推荐的会计公司。除非有一些证据表明财务报表是虚假或欺诈的,否则法官裁定签证官员有义务审议他们。

客观化“Personal Suitability” criteria: 在最近的MUI诉加拿大(公民身份部长)&移民)和1995年的案例所以加拿大(公民身份部长)&移民局似乎似乎试图建立申请的准则“personal suitability”移民签证评估过程中的因素。

在MUI,签证官员拒绝申请人申请永久居民签证“self-employed”类别。申请人在加拿大非法生活和工作,担任发型师15年。签证官员授予申请人“four”在可能的十分之下“personal suitably” selection criteria.

在赞成申请人的裁决时,法官表示,在评估中适用的标准“personal suitability”是否是一个潜在移民是否具有素质(如智慧),这使得他或她将能够在加拿大成立。虽然点评估过程有许多酌情方面(特别是在“personal suitability”标题)签证官员不得受到外部因素的影响。

因此,法官认为,签证官员应该更大,即申请人清楚地表明他在加拿大成立的可能性,因为他已经在加拿大成立了15年,虽然非法。此外,法官裁定了申请人在加拿大以前地位的非法性质是次要的相关性,以目的是确定“个人适用性。”

讨论了本质“personal suitability”选择标准,法官被认为是如此案件,在那里申请指导方针“personal suitability”法院可能最清楚地建立标准。在此方面,签证官已拒绝从申请申请人的申请人申请永久居民签证“skilled worker”类别,作为厨师。在裁决赞成申请人时,法官认为,签证官的拒绝是刚性的恶意。

引用判决的文本,签证官员有“明确忽视了涉及和相关事实,例如申请人作为厨师的二十年的经验,以及他作为粤菜的一级厨师的证书,受到更加恰当地描述的,因痴迷而言,因素不应该发挥作用的因素他的决策根本,如申请人在他的地位过期后留在加拿大。他的结论是,鉴于申请人在1990年抵达以来,申请人已经挽救了大量资金,所以申请人已经挽救了大量资金,已经购买了两辆汽车并获得了两辆汽车,并获得了有利的就业作为一个每周900美元的头部厨师。”

显然,该法院要求签证人员申请“personal suitability”用于评估申请人的唯一目的的选择标准“在加拿大成功建立的可能性。”签证人员无法受到任何其他负面因素或意见的影响,他们可能在评估时可能对特定申请人有所影响“个人适用性。”

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