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对CSIC存有疑问’s competence

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在不到四个月的时间里,四名董事会成员辞职,加拿大律师协会表示关注,一名独立审计师将其支出描述为:“unusually high”,加拿大移民顾问协会(CSIC)对其自治能力提出了相当大的怀疑。

2004年12月14日–前CSIC董事会成员Francisco Rico是抗议董事会的一系列辞职中的最新成员’s “未能履行职责”。里科(Rico)曾是多伦多FCJ难民汉密尔顿大厦(FCJ Refugee Hamilton House)的联席董事,他承认该组织内部普遍缺乏经验,直接导致其董事会成员之间的内部斗争。他还对高额赔偿金以及社会表示保留。’未能建立有效的纪律听证模型来监督对其持卡会员的投诉。

加拿大律师协会(CBA)也表达了他们对CSIC的关注’规范职业的能力;设立纪律处分程序,并维持公司治理标准。“董事会存在很大分歧…”阅读CBA创始成员写的一封信’的移民部门,孟德尔·格林(Mendel Green)。

此外,外部人力资源咨询公司Mercer最近被邀请检查CSIC’的财务活动。它的结论是,所有支出的19%(约479 800美元)分配给“directors’ fees”在2004年,该机构描述的数字是“unusually high”.

针对最近有关高昂赔偿金的指控的强烈风暴,CSIC表示:“所有董事会薪酬都是合理的”。该组织目前正在进行第二次年度独立审核,以确保所有支出均得到适当授权并符合协会政策。审核结果将于2006年1月中旬公布。

背景资料:

CSIC是一家独立的非营利组织,在加拿大联邦政府的授权下运作。它成立于2003年,旨在应对以前不受管制的移民咨询行业中存在的各种问题。学会’其职责是确保针对收费移民咨询服务存在专业标准和问责制。此外,协会负责确保其成员的教育,技能,能力测试和认可。

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