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阿尔伯塔省和安大略省的临时外国工人子女现在可以申请开放工作许可证

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的工作年龄家属 临时外劳 现在可以在安大略省和艾伯塔省获得 公开工作许可证,使他们能够与父母一起为加拿大的劳动力做出贡献。凭《公开工作许可证》,这些人将能够在艾伯塔省或安大略省的任何雇主工作,而无需经历申请临时工作许可证所涉及的通常程序。

在许多情况下,临时外国工人的受抚养子女都是通过以下方式来加拿大的 学习许可 要么 访客签证,或申请自己的工作许可证,以使家人团聚。在其他情况下,当临时外国工人在加拿大时,家庭分裂。艾伯塔省和安大略省现在为临时外国工人的受抚养子女提供了机会,使其父母可以加入加拿大并在加拿大工作,而无需首先提供工作,这是这些省已实施的两个独立试点项目的一部分。

目前,希望雇用外国工人的加拿大雇主必须首先向该工人提供工作机会,然后向加拿大人力资源和技能发展部(HRSDC)申请劳工市场意见(LMO)。
劳动力市场意见(LMO)是HRSDC向雇主发出的文件,该文件表明雇主的临时工作条件符合HRSDC标准,并且通常是签发工作许可证所必需的。雇主通常必须证明他们在向外籍工人提供工作之前,已经做出合理但不成功的努力来雇用加拿大公民或永久居民。他们必须证明申请人具备工作所需的技能和培训,并且工作的报酬和条件与地区标准相称。
有了真正的工作机会和LMO,临时外国工人可以申请通常在雇佣合同期间签发的工作许可证。

艾伯塔省和安大略省允许临时外国工人的受抚养子女避免此过程,因为开放工作许可证持有人可以在加拿大合法工作,而无需先收到HRSDC的确认工作邀请或LMO。
根据这些从2009年7月1日至2010年6月30日生效的试点项目,如果满足某些条件,前往或在艾伯塔省或安大略省工作的临时外国工人的受扶养子女将有资格申请开放工作许可证。

临时外国工人(称为“主要申请人”)必须:
•被发现有资格获得雇主特定的工作许可证或已经持有该许可证;
•打算在艾伯塔省或安大略省工作;和
•在HRSDC的《国家职业分类》中属于“ A”,“ 0”或“ B”技能水平以下的职业(即该职业必须是技术,管理或专业职业)。

如果主要申请人的受抚养子女达到阿尔伯塔省(18岁)或安大略省(14、15、16或18岁,取决于职业)的法定工作年龄,则可以申请开放工作许可证。就加拿大移民而言,如果未婚或有普通法关系且年龄在22岁以下,则视为子女。

合格的受抚养子女希望工作,必须申请开放工作许可证,因为这些许可证不会自动颁发。他们可以与主要申请人一起申请,也可以以后申请。

受抚养子女的工作许可证的有效期与主要申请人的工作许可的有效期相同;如果延长了主要申请人的工作许可,则受抚养子女的工作许可证也可能会得到延长。

重要的是要注意,为这些试点项目分配的时间段不是指公开工作许可证的有效期,而是指可以颁发这些工作许可证的时间段。

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评论

One thought on “阿尔伯塔省和安大略省的临时外国工人子女现在可以申请开放工作许可证

  1. 头像
    科林·尼尔森

    您好,我是来自非洲的国际学生,我将在安大略省读第一年。我正在申请转到艾伯塔省的Sait完成我的课程,我是否可以立即在艾伯塔省兼职工作,还是必须再等六个月?
    谢谢

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