全球人才正北移至加拿大 自2017年启动以来，全球人才流已帮助成千上万的工人来到加拿大。
“加拿大很棒。”
这些是Shopify首席执行官Tobias Lutke在推特中提到的技能人才的话，这些人才目前被禁止在美国工作。
卢特克本人是加拿大的德国移民，他帮助Shopify成为总部位于加拿大的数十亿美元的跨国公司’的首都渥太华。
如果这影响您的计划，请考虑前往加拿大🇨🇦代替。 Shopify在全球范围内招聘，我们在搬迁方面拥有丰富的经验。让我们知道 //t.co/dmzfp4EwB9 //t.co/yUUjoEt9gp
— Tobi Lutke🌳🌲🛒🕹 (@tobi) 2020年6月23日
自三年前成立以来， 全球人才流（GTS） 促成了 超过40,000人 来加拿大担任许多技术职务，例如软件工程师，网页设计师，计算机工程师，数字媒体和设计。
GTS允许这些熟练工人在获得工作许可后的两周内获得加拿大工作许可证。 劳动力市场影响评估（LMIA） 批准，这大约需要两个星期。
与其他工作许可一样 临时外国工人计划（TFWP），则雇主必须提交LMIA申请。但是，雇主可以免除通常与LMIA相关的广告要求（通常，雇主需要向他们出示为空缺做广告的联邦政府的信息，而找不到加拿大人来做这项工作）。
美国决定采取行动后，GTS可能会变得更具吸引力 冻结新工作签证 在今年剩余时间内。
美国的工作签证中止包括H1-B签证，这是一种对寻求技术和其他特殊职业就业的有才华的人的普遍签证。
相比之下，加拿大受欢迎的声誉扩展到专业领域的才华横溢的个人。即使有 冠状病毒大流行 GTS仍然开放，影响着世界各地的旅行和移民。
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全球人才流如何运作
GTS下有两个类别：A类和B类。这两个类别都可以帮助加拿大雇主招聘高技能人才。
在A类下，雇主必须由 指定推荐合作伙伴 （或 魁北克伙伴 魁北克的雇主）。
指定的推荐合作伙伴必须证明雇主在加拿大经营，专注于创新，愿意成长并已经找到了合格的外国工人来雇用。
此外，该职位必须独特且专业。这意味着候选人必须：
- 年薪至少80,000美元（或更高，具体取决于该职业的 现行工资 一年）。
- 具有行业先进知识
- 在雇主感兴趣的领域拥有高级学位
- 在该领域至少有5年的经验。
在B类下，雇主必须雇用以下相应的十二种职业中的一种 国家职业分类（NOC） 代码。
- 计算机和信息系统经理（NOC 0213）
- 电脑工程师（NOC 2147）
- 数学家和统计学家（NOC 2161的子集）
- 信息系统分析师和顾问（NOC 2171）
- 数据库分析师和数据管理员（NOC 2172）
- 软件工程师和设计师（NOC 2173）
- 计算机程序员和交互式媒体开发人员（NOC 2174）
- 网页设计师和开发人员（NOC 2175）
- 计算机网络技术员（NOC 2281）
- 信息系统测试技术员（NOC 2283）
- 制片人，技术，创意和艺术导演以及项目经理–视觉效果和视频游戏（NOC 5131的子集）
- 数字媒体和设计（NOC 5241的子集）
此外，该职位的工资必须等于该职业的现行工资或更高。
加拿大重视人才
加拿大似乎有机会成为冠状病毒后技术和创新的领导者。
全球人才流向加拿大提供了实现这一目标的余地，并大声咆哮。
在美国最近宣布这一消息之后，许多才华横溢的个人以及雇主们可能会认为加拿大是一个更有利的选择。
这些人的另一个主要好处是加拿大还为他们提供了永久居留的明确途径。在特定年份中，获得加拿大永久居留权的300,000多人中，约有60％是经济舱移民，其中许多是技术工人。如果他们有资格参加快速入境计划，GTS工人可以在6个月或更短的时间内获得加拿大永久居留权。
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