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特快入境移民跑出了非特快入境移民 特快入境移民跑出了非特快入境移民

研究:早期的快速入门移民在劳动力市场上的表现如何 IRCC研究显示了快速入境系统前三年的移民结果

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几乎所有的Express Entry移民在着陆后的第一年就找到了工作,并且总体而言,胜过通过以前的申请系统获得的移民。

最近 加拿大移民,难民和公民身份 (IRCC) 报告  看着 速成移民在加拿大的表现如何 劳动 market 在2015年至2018年之间。 他们比较了 通过电子申请的人群 快速录入系统和非快速入门 移民 谁还在使用旧的纸质应用程序 system. 

调查中的所有受访者都通过以下方式申请移民 联邦技术工人计划 (FSWP), 联邦技术交易计划 (FSTP), 加拿大经验班 (CEC) enhanced 省提名计划 (PNP)。 

快速入境 移民s saw 通常是积极的, results 在里面 电子应用管理系统启动三年后 in January, 2015. 虽然结果显示 有利 短期内的结果, IRCC指出 快速入境旨在选择那些愿意 长期成功。

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快速入境 移民的结果往往比 非特快入境移民 in the 劳动 market. 移民后的第一年,有95%的Express Entry imm移民被雇用 相比之下,在同一时间段内雇用的非特快入境移民有87%。 在移民后一年内获得工作的快速入境者中,约有83%在专业领域工作。 

在按计划划分移民就业时,总是很可能雇用Express Entry申请人。 FSWP和CEC移民通过“快速入境”系统申请时,就业率最高。

与非快速入境者相比,快速入境者也最有可能从事更高技能的职业。

进入加拿大一年后,特快入境移民的年薪比非特快入境移民高约20%。速成移民也比加拿大出生的工人平均每年多赚10,200加元。

CEC和FSTP移民是唯一的例外,因为这些计划中的非Express Entry移民在他们进入加拿大的第一年后实际上收入更高。当IRCC查看其他变量时,他们发现收入差异来自预期职业,年龄,性别,教育程度和其他因素的差异。

非快速入境者开始从事低技能工作,并取得了更大进步

就就业收入而言,快速入境者和非快速入境者都获得了更多的职业发展。非快速入境者更有可能报告职业发展,而且他们在加拿大的第一份工作技能较低。

三分之一以上的受访者表示,在填写调查表时,他们不再从事与最初在加拿大从事的工作相同的工作。与快速入门受访者(36%)相比,更多的非快速入门移民(41%)表示他们已经换了工作。

在换工作的人中,较大比例的非特快入境移民(34%)说,他们已经将工作换了更高的工作。 国家职业分类 (NOC)技能水平,与Express Entry移民相比(24%)。但是,Express Entry移民更有可能在相同的NOC技能水平下换工作。

非Express Entry受访者更有可能开始从事NOC C或D的低技能工作。

“因此,技术水平较低的非EE受访者将有更多机会向上流动,” the 报告 read.

快速入境(83%)和非快速入境(85%)移民都报告说,他们的收入在第一份工作和调查时之间有所增加。

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