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加拿大需要技术人才 与冠状病毒爆发之前相比,现在有更多的技术工作可供抢购

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加拿大正在失去技术人才,因此,加拿大公司正试图吸引外国人才向北迁移。

根据创新经济委员会2020年12月发布的报告 磁北:加拿大如何在全球创新人才竞赛中独占Hold头.

COVID-19大流行对加拿大经济产生了负面影响,在此过程中影响了300万个工作岗位。

当加拿大为了遏制病毒的传播而进行封锁时,信息和技术领域的职业也受到了打击。但是,与其他职业不同,STEM的工作已迅速恢复。

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实际上,STEM职位比COVID-19大流行之前的职位还要丰富.10月,全国STEM相关职位比2月份增长8.7%。这些工作的示例包括程序员,工程师和其他技术人员。

一种可能的解释,为什么高科技工作特别能在大流行中保持弹性,这可能归结为行业准备在线过渡,允许员工远程工作。

外国公司也正在利用加拿大的人才。由于科技公司意识到员工几乎可以在任何地方工作,因此许多公司正在为加拿大人创造机会。这可以解释为什么过去五年来,诸如Google和Facebook这样的科技巨头在加拿大开设了商店。

加拿大继续建立其作为技术中心的声誉。例如,软件公司Gatik于去年年初在多伦多开设了一个研究中心,以吸引滑铁卢和多伦多大学的本地人才。

“就我们而言,多伦多被吹捧为一个新的硅谷……就多伦多而言,没有比这更好的地方了”,加蒂克政策与传播负责人理查德·施泰纳(Richard Steiner)说。

加拿大的损失也是加拿大的收获

尽管科技行业有大量工作,但加拿大最聪明的人正在向南迁移,希望在美国获得更高的薪水。

多伦多大学和布鲁克大学的研究人员最近进行的一项研究发现,来自加拿大顶尖大学的STEM毕业生中有四分之一现在正在国外工作。

加拿大在获得美国的H1-B签证之后仅次于印度和中国。这些签证通常用于从国外雇用有才能的人。但是,H1-B计划的未来尚不清楚。这是因为美国总统唐纳德·特朗普(Donald Trump)在今年早些时候中止了该计划,理由是该流行病是主要原因。

许多加拿大科技公司都在利用这一点,试图吸引那些担心自己的移民身份的美国科技人员来加拿大。一个例子是 Communitech广告牌活动 在加利福尼亚的硅谷。

由于许多加拿大科技毕业生选择移居国外,因此加拿大公司正在寻找新移民来填补职位空缺。加拿大已经变得吸引人,吸引了成千上万的高技能外国工人和STEM学生来到加拿大。

加拿大最近还宣布,它将在2021年至2023年之间每年接待40万新的永久居民。这与加拿大依靠新移民来帮助经济复苏的前提相符。

全球人才流

全球人才流 (GTS)是一项快速的联邦移民计划,旨在帮助雇主吸引和留住高技能的临时外国工人。根据GTS,雇主需要获得 劳动力市场影响评估 (LMIA)。这是为了证明他们已经用尽了所有从本地人才库招聘的可能性。这个过程需要两个星期。

此过程结束后,外国公民便可以通过GTS申请来加拿大。加拿大在短短两周内处理了这些申请。这意味着,通过该计划,外国国民只需四周即可抵达加拿大。

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