道德准则

介绍

本道德守则包含一套以我们的188bet金宝、员工和协会为重点的核心价值观。协会的核心价值观包括尊重、协作、奉献、认可、责任和创新。通过一套共同的核心价值观，我们将： 加强我们对卓越的承诺；提供最好的188bet金宝体验；确保我们继续吸引和留住高绩效员工；保护协会的声誉；将我们的注意力集中在我们的愿景和使命上；并为协会创造一个财务上可持续的未来。与我们的核心价值观不一致或导致不遵守协会道德准则的行为会损害其他188bet金宝对协会的享受，损害协会的有效性，对我们的员工产生不利影响，并损害协会的声誉和健康协会。

协会期望188bet金宝和188bet金宝代表相互尊重并尊重所有协会工作人员，并且不会容忍不当或不尊重的行为。协会颁布本修订后的道德守则的目的是确保所有188bet金宝和188bet金宝代表了解对他们的期望行为水平，并建立调查和处理涉嫌违反道德守则的行为的程序。通过更好地了解188bet金宝的期望，协会希望将违规行为降至最低。因此，188bet金宝将需要每年重申本道德准则。

188bet金宝承诺维护本道德准则以：

• 以反映 MBA、我们的行业和188bet金宝信誉的方式开展我们的业务。
• 避免任何可能具有误导性或欺骗性的陈述或暗示。
• 准确、诚实地描述188bet金宝工作中使用的价格、材料或工艺标准。
• 从土地开发到房屋建设，提供高标准的健康和安全。
• 公平对待员工、分包商、供应商、客户和参与188bet金宝项目的任何其他人。
• 鼓励研究开发新材料、建筑技术、改进建筑实践和融资方法。
• 执行 NAHB 住宅建筑性能指南的标准，在施工时生效。
• 提供至少一年的书面保修，并在需要时使用 MBA 的争议解决程序来解决与房主的分歧。
• 支持我们的地方、州和国家 MBA 以及与提供经济适用房有关的所有相关行业，因为这对 MBAKS 的利益和成员是互利的。
• 尽可能与 MBA 188bet金宝做生意。
• 如果需要，请在华盛顿州注册为承包商。
• 根据要求向协会提供188bet金宝保险证明的最新副本。
• 在相关活动的背景下，不参与或促进针对协会工作人员、188bet金宝、官员、董事或任何第三方（包括与会者、参展商、广告商、赞助商、供应商、承包商或其他人）的任何歧视、骚扰或报复行为到 MBA。
• 在与协会相关的活动中或在与 MBA 员工、188bet金宝、官员、董事和第三方打交道时，按照协会的核心价值观（负责；创新；协作；认可；奉献；和尊重）行事。

对188bet金宝、协会客人和员工的不当行为

不可能找出所有可能导致纪律处分的违反本道德准则的不当行为的例子。指导原则是188bet金宝和188bet金宝代表应始终以专业、文明和尊重的方式行事，与我们的核心价值观和本道德准则一致，对待其他188bet金宝、客人和协188bet金宝工，并应积极反映协会和行业.不这样做可能会使188bet金宝受到纪律处分。以下部分更全面地描述了一些可能导致纪律处分的更常见行为。

协会的工作人员及其敬业的188bet金宝是我们最宝贵的品质之一。提供最好的188bet金宝体验要求协会能够吸引和留住一流的员工。协188bet金宝工代表了在招聘、培训和保留方面的重大投资。他们对协会、我们的计划和问题的机构知识都反映在喜欢在协会工作的积极进取的员工身上。针对员工的不当行为会威胁到协会吸引和留住对协会成功至关重要的优秀员工的能力。不当行为，当针对其他188bet金宝时，会威胁到协会吸引对协会成功至关重要的多元化、知情和积极的188bet金宝基础的能力。

因此，以下是违反道德准则的行为示例：

• 从事粗鲁、无礼、粗俗、威胁、骚扰或其他冒犯性或不当行为，扰乱他人，干扰协会活动或事件的计划或执行，或严重干扰员工完成工作的能力；
• 以任何方式（包括口头、电话、书面或任何其他方式）威胁、贬低、欺凌或谴责协188bet金宝工或188bet金宝；
• 从事任何公认的骚扰、性骚扰或其他行为，或通过营造敌对工作场所；或者
• 鼓励员工做任何违反 MBAKS 规则或政策的事情。

如果188bet金宝对协188bet金宝工履行其职责的任何方面有疑虑，188bet金宝应向执行董事表达这些疑虑。如果关注与执行董事的表现有关，则应向协会董事会主席表达这些关注。

有损协会名誉的行为

不会容忍188bet金宝故意或粗心大意地明显损害协会声誉的行为。以下是违反道德准则并可能损害协会声誉的行为：

• 在与道德委员会打交道时缺乏坦诚或透明度；
• 从事法律禁止的活动；
• 违反任何协会政策；
• 向188bet金宝或非188bet金宝发起、转发或分发电子邮件或其他书面或电子材料，包括 (1) 包括协会或员工的有害八卦、错误、恶意、威胁、贬低、不尊重、攻击性或非建设性的批评性评论，以及(2) 以其他方式损害协会或员工的声誉；和
• 积极资助、促进或支持从事对协会或其员工有害的行为的个人或团体。

协会欢迎188bet金宝向执行董事和董事会就协会改善188bet金宝体验的方式提出建设性意见。188bet金宝对员工的投诉只能提交给执行董事。对执行董事的投诉应提交给董事会主席。

本节无意阻止188bet金宝与协会管理层和董事会建设性地交流他们的失望、问题或疑虑。相反，董事会鼓励188bet金宝以尊重董事会、执行管理层和协会的方式进行沟通。

投诉和违规

188bet金宝、188bet金宝代表或协188bet金宝工如果观察到188bet金宝或188bet金宝代表违反道德准则或法律的任何行为或受到其影响，可以提出投诉。投诉可以是口头的或书面的，可以提供给协会的主管、执行董事、首席财务官/首席运营官、人力资源总监、道德委员会成员或 MBAKS 董事会成员。

伦理委员会

执行委员会应根据章程设立道德委员会作为董事会的常务委员会。道德委员会应有三名有投票权的成员、一名候补成员和执行董事。道德委员会负责处理被指控违反道德准则的188bet金宝的行为。道德委员会应包括： 前任董事会主席，他将担任主席并选举其他委员会成员；董事会的建造者成员；董事会准成员；和董事会的另一位建造者或准成员，如果道德委员会的其他三名有投票权的成员中的任何一个无法参加，包括由于利益冲突，他们将作为候补。协会的执行董事应是道德委员会的无投票权成员。

纪律处分程序

如下所述，道德委员会应调查188bet金宝和188bet金宝代表报告的不当行为，并在适当的情况下与被指控不当行为的188bet金宝或188bet金宝代表会面，以改进未来的行为。如有必要，道德委员会将与涉嫌违规的188bet金宝和188bet金宝代表进行面谈，并有权对所指控的行为实施制裁或建议董事会考虑暂停或撤销188bet金宝资格和/或188bet金宝代表的特权.

如果有必要履行协会政策或法律中规定的协会义务，或者如果协188bet金宝工对188bet金宝的不当行为进行投诉有诚信基础，则在调查完成之前，执行董事或主席在调查解决之前，道德委员会可以临时禁止188bet金宝或188bet金宝代表参加协会活动和/或联系协会工作人员。

当 MBAKS 执行董事、人力资源员工、道德委员会或董事会收到投诉或以其他方式获悉涉嫌违反188bet金宝道德准则时，典型流程如下：

• 协会的工作人员和道德委员会将合作调查事件，以确定案件的事实以及受影响的188bet金宝或员工的担忧。
• 可能会邀请被指控涉嫌违规的个人与道德委员会的两名或两名以上有投票权的成员和执行董事讨论该事件。
• 该讨论决定了该事件是否可以在此阶段得到解决，或者是否需要将其提交给整个道德委员会进行全面调查。
• 如果需要进行全面的道德委员会调查，道德委员会将通知被指控的188bet金宝或188bet金宝代表开会时间，在此期间188bet金宝或188bet金宝代表将有机会向道德委员会和/或协会聘请的独立调查员。除非聘请了独立调查员，否则调查旨在成为一个对等的过程，并且通常不对所有人开放，除了道德委员会成员、协会执行董事、协会人力资源工作人员（如果雇员是投诉人），以及作为听证会主题的188bet金宝或188bet金宝代表。如果员工提出投诉并且他们的参与有帮助，道德委员会可能会要求他们参加会议。
• 法律、协会政策和道德准则严格禁止对任何善意投诉或参与调查或道德委员会调查的人进行报复。道德委员会和董事会将严格执行禁止报复的规定。
• 对于每项被指控的违规行为，道德委员会将确定行动方案或推荐行动方案，以在下一次定期安排的董事会会议上进行讨论。
• 道德委员会可能会对违反188bet金宝道德准则的行为施加以下后果：
  • 解雇： 道德委员会可能会驳回指控的违规行为并且不采取任何行动。
  • 谴责信： 当违规行为持续存在时，道德委员会可以向188bet金宝和188bet金宝代表发送一封谴责信，并将该信件放入188bet金宝和188bet金宝代表档案中以备将来参考。
  • 缓刑： 当违规行为持续存在时，道德委员会可能会将188bet金宝和/或188bet金宝代表置于特定时期的试用期。在此期间，如果发生进一步的事件，包括但不限于任何报复行为，可能会立即进行额外的处罚，其严重程度可能会更大。
  • 188bet金宝代表的暂停： 当违规行为持续存在时，道德委员会可以将188bet金宝代表停职一段时间，在此期间，188bet金宝代表不得参加任何协会活动。
  • 开除188bet金宝代表参与协会及更换188bet金宝代表： 当违规行为持续存在时，道德委员会可能会禁止188bet金宝代表在未来参与协会的所有活动，并可能要求188bet金宝替换其他188bet金宝代表。
• 如果道德委员会确定所指控的违规行为严重到需要暂停或撤销成员资格，则道德委员会应提交其建议的行动方案，以供在下一次定期安排的董事会会议上讨论。在这种情况下，董事会将审查道德委员会的建议并做出行动的最终决定，然后以书面形式传达给188bet金宝和188bet金宝代表。董事会可能考虑的选项包括解雇、谴责信、缓刑或以下其中一项：
  • 暂停： 当违规行为持续存在时，董事会可以将188bet金宝和/或188bet金宝代表停职一段时间。在暂停期间，188bet金宝和/或188bet金宝代表的所有协会188bet金宝特权可能会被暂停。会费付款继续适用。
  • 开除： 当违规行为持续时，董事会将永久驱逐协会的188bet金宝和/或188bet金宝代表，在这种情况下，188bet金宝和/或188bet金宝代表将永久丧失其所有188bet金宝特权，并且188bet金宝代表将被永久禁止参加所有 MBAKS 活动和程序。

对停职或开除的投票需要所有出席董事的三分之二票数。对任何其他后果的投票需要出席董事的简单多数。

2020 年 2 月 13 日修订