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改善加拿大境内和整个北美的劳动力流动

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在过去的几年中,许多加拿大雇主一直感到长期劳工短缺的压力,加拿大人力资源和社会发展部(HRSDC)和加拿大公民,移民和多元文化主义(CIMC)一直在采取各种措施来缓解这种情况。最近的好消息是扩大了北美自由贸易协定的临时外国工人计划,该计划现已授予在美国工作的美国和墨西哥专业人员三年的工作许可证。此外,省和联邦贸易部长最近宣布了一项计划,自2009年4月起在全国范围内实现全面劳动力流动。

加拿大总理史蒂芬·哈珀曾多次表示该国’熟练工人的短缺是加拿大决策者面临的最重大的长期挑战之一。他的保守党政府’中集集团部长肯尼(Jason Kenney)说,我们的目标是使移民政策与当前的劳动力市场短缺更加紧密地保持一致。

为此,中集集团最近宣布扩大《北美自由贸易协定》(NAFTA)临时工作许可计划,使加拿大雇主更容易雇用和留住美国和墨西哥的专业人员。根据NAFTA计划,现在将授予工人 临时工作许可证 为期三年。以前,这些工作许可证必须每年更新一次。

“对于寻求在加拿大工作的北美专业人员,包括律师,医生,牙医和教师,NAFTA工作许可证是一个绝佳的选择。此外,这还将通过确保加拿大雇主获得必要的熟练劳动力来帮助他们保持竞争力,”肯尼部长说。他还强调,工期延长将为加拿大雇主和外国工人提供更大的连续性和稳定性。

NAFTA成立于1993年,旨在促进加拿大,美国和墨西哥之间的贸易,包括熟练劳动力的贸易。鉴于加拿大的劳动力短缺以及随之而来的对移民和外国工人的严重依赖,以维持其经济增长,因此在美国北部和北部边境,美国和墨西哥公民有很多就业机会。这三个国家已经就 63个职业,专业人员可以在另一个成员国工作而不必重新获得所在国的资格’的认证标准。

加拿大每年发放约5,150个这些临时工作许可证,其中大部分授予美国人。美国人和墨西哥人必须持有有效的证件 来自加拿大雇主的工作机会 获得NAFTA工作许可。

本月的另一项公告使新移民和老牌加拿大人在加拿大不同地区的生活和工作更加容易。

到2009年4月,加拿大将拥有一个真正的全国性劳动力市场,受规管职业的工人,例如建筑师,会计师,水管工和医生,将能够自由地跨省和地区边界流动,而无需重新获得认证开始工作之前要迁移到的省或地区。

作为加拿大一部分的省,地区和联邦贸易部长本月在渥太华签署了《贸易,投资和劳动力流动协议》(TILMA)。’的《内部贸易协定》。

“这是向前迈出的重要一步,我们需要继续努力消除类似的贸易和投资壁垒,因此我们在全国范围内拥有充分的贸易和劳动力流动性,”不列颠哥伦比亚省省长戈登·坎贝尔(Gordon Campbell)说,他一直提倡在加拿大扩大劳动力流动已有一段时间。

对于加拿大移民而言,这是个好消息,其中一些人抵达后需要重新认证自己才能在加拿大工作。如果他们以后希望搬到另一个省或地区,他们将不再需要重复此过程。

移民是加拿大的重要解决方案’当前的劳动力短缺。中集一直在努力使移民制度与劳动力市场的需求更加紧密地结合,以确保加拿大经济的实力和加拿大新移民的成功。

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