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新不伦瑞克省 nursing strategy prescribes immigrant RNs for growing labour shortage 战略要求从具有类似专业标准的国家积极招聘护士

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将需要接受国际培训的护士来解决新不伦瑞克地区迫在眉睫的短缺’一份新的政府报告说,该国的医疗体系。 

招收国际教育护士(IEN)是所谓的四个所谓的“action items” that the province’的《护理资源策略》指出,需要满足新不伦瑞克人对医疗服务和长期护理不断增长的需求。

该文件指出,该省’的人口老龄化速度比加拿大任何其他司法管辖区都要快,这促使人们称之为“危急的人口状况。”

“新不伦瑞克省有加拿大之一’最古老的人口,并且比其他司法管辖区的衰老速度更快,” it notes. “与加拿大其他地区相比,新不伦瑞克省65岁以上的人口比例最高。”

省’报告指出,新的护士并非无法摆脱这种趋势-新不伦瑞克省(New Brunswick)的注册护士(RN)中有41%年龄在50岁以上。

结合省内入学率下降’省护理课程的学士学位,护理学生的流失率达30%’卫生部预测,未来10年每年至少要缺少130名注册护士(RN)。

“This means that by 2028 there could be a deficit of approximately 1,300 RNs in the 新不伦瑞克省 health-care system,” the document notes.

在同一时期,估计将开设4,376个RN职位。

“该省正处于十字路口,劳动力队伍中的护士人数正在减少,对服务的需求也在不断增加。”

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受过国际教育的护士进行救援

在确定的四项主要补救措施中,有一种是从被确定为具有“具有类似护理专业标准,能力和资历的护理教育计划” to 新不伦瑞克省.

该文件称,这样做将增加移民护士与该省会面的可能性。’的注册要求。

对于这些要求,政府要求进行检查“确定任何障碍,需要改进或提高效率的领域”为IENs和改善申请程序。

该战略还建议建立一个计划,以帮助IENs在新不伦瑞克省找到工作。’的卫生保健部门正在申请注册“以便积极融入员工队伍。”

在策略之中’其他行动项目包括为从其他省份或国家招募的新不伦瑞克省毕业生和注册护士提供永久就业(全职和兼职)的过程,以及可能获得签约奖金以换取三年服务期的承诺全省农村地区。

“护士在以患者为中心的高效医疗体系中,在提供高质量护理方面发挥着重要作用,” 新不伦瑞克省’卫生部长休·弗莱明(Hugh J. Flemming)在一份声明中说。“除非我们立即采取行动确保我们有足够的护士来服务于我们的人口,否则我们将继续面临护士短缺的问题。”

“新不伦瑞克省护士协会支持解决护理短缺的任何努力,并将继续参与护理资源战略,因为我们预计将立即采取行动进一步实施该计划,”协会主席莫琳·华莱士补充说。

新不伦瑞克省’s Post-Secondary Education, Training and Labour Minister, Trevor Holder, said a number of the strategy’s 行动项目 “已经在进行中。”

没有提及关于如何选择IEN或将使用哪些移民计划招募他们的细节。

Earlier this week, the 新不伦瑞克省 Provincial Nominee Program (NBPNP) 宣布 它会偶尔搜索 联邦快递入口池 适用于符合省要求的技术候选人’s labour.

这些搜索将通过NBPNP进行’的快速入口链接 新不伦瑞克省 Labour Market Stream.

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