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一半的新技术移民有加拿大经验 在成为永久居民之前,更多的移民在加拿大生活,工作和学习。

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男人站在阳台的平板电脑,向天空微笑 近年来,越来越多的移民因加拿大的工作和学习经验而获得永久居留权。

根据加拿大统计局的数据,在2000年至2018年期间,临时外国工人和学生的数量呈指数增长。在2018年,有超过一半的新经济类主要申请人中有59%是前临时外劳,而在千年之交时仅为12%。

在更多人的帮助下,更多的临时外国工人也过渡到永久居留权 省提名计划 (PNP)和引入 加拿大经验班 (CEC)在2009年。CEC在2018年接纳了所有经济类主要申请人的20%,而 联邦技术工人计划 (FSWP)承认25%。 PNP的份额最大,达到46%。

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这些发现来自与StatsCan合作的五部分第二部分研究 加拿大移民,难民和公民身份 (IRCC)。这些研究检验了临时外国工人在新移民的劳动力市场成果中的日益重要的地位。到目前为止,仅发布了三项研究。

以工人或学生的身份到达某个国家,然后成为永久居民,这称为“两步式”移民选择。在此过程中,学生或技术移民首先要获得临时居留权,并由加拿大雇主对其资格证书进行评估。然后,临时居民申请移民,并根据加拿大概述的标准进行选择’的联邦或省级移民计划。

第一项研究发现,两步式移民可以改善移民技能与劳动力市场需求之间的匹配。雇主能够直接评估临时工人的技能和无形的素质。它还发现,冠状病毒大流行突出了与依赖临时外劳有关的潜在问题,例如劳动力供应的不确定性和雇员的恶劣工作条件。

第二项研究记录了自2000年以来两步移民选择的演变。在2000年至2018年之间,临时外国工人的数量从大约60,000人增加到429,300人。

第三部分着眼于两步式移民和劳动力市场成果。该研究发现,在2000年至2016年之间,有更多的移民在移民后的第一个完整年度获得了正的年收入。就业人数增加的原因是,在加拿大工作的移民人数不断增加,他们的年收入中等(每年20,000至50,000美元)而年收入很高(超过50,000美元)。

这些发现表明,具有加拿大经验的移民通常会找到更多的工作,并获得更多的年收入。联邦政府为具有加拿大经验的外国人开辟更多途径的举措似乎已经帮助改善了这些结果。

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